# 4.2 Связи документа —
возможность разобраться в деталях

### Ссылки в документе. Умные ссылки

В системе КонсультантПлюс можно по ссылкам перейти из текста просматриваемого документа в другой документ. При этом возможны две ситуации.

Ситуация первая

В просматриваемом документе есть ссылка на конкретный документ. По такой ссылке мы переходим в указанный документ, более того, в точное место документа (статью, пункт, абзац и т.д.), если оно указано в исходном тексте (рис. 4.12).

Для возврата в исходный документ нажмите кнопку панели инструментов (рис. 4.12) или клавишу .

#### Рис. 4.12 Переход по ссылке

Ситуация вторая

Часто в нормативных документах законодатели не дают ссылки на конкретные документы, ограничиваясь указаниями типа «в соответствии с законодательством РФ», «в сроки, установленные Правительством РФ», «если иное не предусмотрено законодательством РФ» и т.д.

В КонсультантПлюс реализованы так называемые умные ссылки, которые позволяют перейти к документам, которые имел в виду законодатель в указанных случаях. Это может быть как один документ, так и список из нескольких документов.

1 Откроем Трудовой кодекс РФ. Найдем ст. 21 «Основные права и обязанности работника».

2 Статья содержит перечень прав работника, среди которых право на «обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами». В тексте слово «законами» выделено как ссылка. Это умная ссылка (рис. 4.13).

3 Щелкнув по ней, мы получим список документов, в которых предусмотрены случаи, когда работник имеет право на обязательное социальное страхование (рис. 4.13).

4 Любой из документов такого списка открывается на нужном фрагменте (рис. 4.14). Открыв, например, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, мы узнаем, на какие категории лиц распространяется обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

#### Рис. 4.13 Переход по умной ссылке к списку документов

#### Рис. 4.14 Переход к документу из списка, полученного по умной ссылке

### Проверка ссылок на актуальность

В системе КонсультантПлюс есть документы, написанные для использования в конкретный момент. Это, в частности, разъясняющие письма Минфина, ФНС и других госорганов. Как правило, в них содержатся ссылки на нормативные правовые акты, актуальные в момент подготовки документа. Чтобы при чтении такого документа проверить, сохранили ли актуальность упомянутые в разъяснениях госорганов ссылки на нормы, можно воспользоваться кнопкой на правой панели.

При нажатии на нее на правой панели появится предупреждение, если в тексте даны ссылки, которые могут быть неактуальными (рис. 4.15). Есть разъяснение, какие ссылки отмечены как неактуальные. Эти ссылки в тексте выделены розовым цветом.

По такой ссылке выполняется переход к сравнению синхронной и действующей редакций, можно увидеть, что изменилось в упомянутом документе, и разобраться с вопросом актуальности письма. Если это ссылка на утративший силу документ, то, нажав на нее, получим подробную информацию о статусе документа.

Эта возможность доступна для документов в информационных банках «Разъясняющие письма органов власти», «Вопросы-ответы (Финансист)», «Разъясняющие письма органов власти (бюджетные организации)» и «Вопросы-ответы (бюджетные организации)».

#### Рис. 4.15 Проверка ссылок на актуальность

### Примечания на правой панели

К наиболее востребованным нормам правовых актов специалистами КонсультантПлюс готовятся примечания с полезной информацией к изучаемому фрагменту документа. Они содержат наиболее важные ссылки на практику применения данной нормы, причем это не просто отсылки «См. дополнительно», а говорящие аннотации, в которых коротко и ясно отражена суть. Примечания размещены на правой панели точечно — там, где важно обратить внимание на акценты.

Ссылки даются на:
• обзор «Важнейшая практика по статье»;
• позиции судов;
• позиции ведомств;
• готовые решения, типовые ситуации;
• образцы заполнения документов;
• обзоры ответственности и рисков нарушения часто применяемых норм
и др.

Примечания постоянно актуализируются. С помощью этих примечаний можно быстро (буквально за 1-2 минуты) узнать все самое важное по конкретной норме, а также найти свой вопрос или ситуацию.

Это удобный инструмент для получения ответа на вопрос с использованием фирменных обновляемых материалов КонсультантПлюс. Подробнее о фирменных обновляемых материалах поговорим в разделах 6.1 «Специальные возможности системы для юристов» и 6.2 «Специальные возможности системы для бухгалтеров и экономистов».

1 Откроем Трудовой кодекс РФ. Перейдем в оглавление.

2 В строке поиска зададим: отпуск по уходу за ребенком и нажмем кнопку .

3 Будет найдена ст. 256 «Отпуска по уходу за ребенком». Перейдем в ее текст (рис. 4.16).

4 Изучив статью, мы видим, что она не дает ответа на наш вопрос. Обратимся к примечаниям на правой панели, они содержат самую важную информацию о применении правового акта. Это ссылки на основные выводы из практики применения ст. 256 (важнейшую практику по статье), на обзор об ответственности за нарушение ст. 256, на готовые решения и типовые ситуации, на подборки форм и на позиции судов по конкретным фрагментам статьи. Из названий ссылок понятно, о чем пойдет речь. При изучении статьи сразу видно, на что обратить внимание, что еще нужно учесть (рис. 4.16).

5 Перейдем по ссылке в типовую ситуацию «Как оформить отпуск по уходу за ребенком». В ней представлены разъяснения по вопросу, приведены примеры заполнения соответствующих документов, ссылки на нормативные акты (рис. 4.16).

#### Рис. 4.16 Примечания на правой панели ст. 256 Трудового кодекса

### Полезная дополнительная информация к фрагменту документа

В системе КонсультантПлюс при работе с документом можно быстро получить дополнительную информацию к его конкретному фрагменту. Она представлена в виде дерева-списка, в котором могут быть нормативные документы, судебные решения, комментарии и разъяснения специалистов.

Дополнительную информацию можно посмотреть, используя значки на полях документа напротив соответствующих фрагментов (рис. 4.17).

Значок слева от фрагмента текста позволяет найти документы, содержащие полезную дополнительную информацию к данному фрагменту.

Значок слева от названия статьи позволяет получить список документов с дополнительной полезной информацией ко всей статье, в том числе и тех, которые могут быть получены через все значки в тексте данной статьи.

Также на правой панели может быть ссылка Доп. информация к документу (рис. 4.17), по которой можно перейти к списку документов с дополнительной информацией ко всему документу, т.е. суммарный список всех документов, доступных по всем значкам .

Список документов, полученный с помощью значков к фрагментам документа, для удобства представляется в виде дерева-списка, структурированного по разделам и информационным банкам.

1 Откроем Трудовой кодекс РФ. Перейдем в оглавление.

2 В строке поиска зададим: расходы командировки и нажмем кнопку .

3 Будет найдена ст. 168 «Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой». Перейдем в ее текст (рис. 4.17).

4 В статье, в частности, указано, что работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду. Для получения разъяснений и консультаций специалистов по данному вопросу щелкнем по значку слева от соответствующего абзаца (рис. 4.17).

5 Получим дерево-список документов, содержащих такие разъяснения (рис. 4.18). Выберем, например, ветвь «Вопросы-ответы (Финансист)» и изучим представленные материалы.

#### Рис. 4.17 Значок слева от абзаца документа

#### Рис. 4.18 Структурированный список документов, полученный при переходе по значку

### Ссылки под заголовком статьи

В ряде случаев под заголовком статей некоторых кодексов и федеральных законов могут содержаться ссылки на фирменные обновляемые материалы КонсультантПлюс (путеводители (рис. 4.19), правовые позиции высших судов и др.), где рассмотрены вопросы применения данной статьи. Например, такие ссылки можно встретить при изучении Трудового кодекса, Налогового кодекса (часть вторая), Гражданского кодекса (часть вторая), Федерального закона «Об акционерных обществах» и др.

Подробнее о фирменных обновляемых материалах поговорим в разделах 6.1 «Специальные возможности системы для юристов» и 6.2 «Специальные возможности системы для бухгалтеров и экономистов».

1 Начнем изучение вопроса с ТК РФ. Откроем кодекс и найдем ст. 80 «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)». Статья не содержит прямого ответа на наш вопрос.

2 После заголовка статьи представлен перечень проблем, связанных с ее применением. Среди них рассмотренный в «Путеводителе по кадровым вопросам» вопрос «Как оформить увольнение по собственному желанию» (рис. 4.19), перейдем по ссылке.

3 В п. 3.1 «Как оформить заявление об увольнении по собственному желанию» указано, что работник может написать заявление от руки, напечатать его на компьютере или заполнить трафаретный бланк. Представлен образец заявления (рис. 4.20).

#### Рис. 4.19 Ссылка под заголовком статьи на Путеводители

#### Рис. 4.20 Ответ на вопрос в Путеводителе